Vielfalt am Arbeitsplatz Nutzen

Vielfalt ist eine Voraussetzung für Innovation, Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Wo Menschen in Teams kooperieren, treffen Erfahrungen, Weltsichten und persönliche Ressourcen aufeinander. So kann Neues gedacht und entwickelt werden, Chancen in Wirtschaft und Gesellschaft werden geschaffen und innovatives Potential wird freigesetzt. 

Damit das geschehen kann und Teams ihr volles Potential entfalten können, braucht es ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem diverse Stimmen Gehör finden. Kulturelles Verständnis und interkulturelle Kompetenz spielen als Softskills eine zentrale Rolle – in international orientierten Firmen ebenso wie vor Ort in der Einwanderungsgesellschaft.

Genau an dieser Stelle setze ich mit meinem Coaching-Angebot an. Ich biete Unternehmen maßgeschneiderte Trainings mit den Zielen Mitarbeitendenentwicklung und Teambuilding. Mit langjähriger internationaler Erfahrung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen moderner Arbeitsumgebungen stehe ich Ihnen zur Verfügung, um

·      Qualifizierungsbedarfe zu ermitteln und maßgeschneiderte Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und durchzuführen. Mein Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung von Methoden und Soft Skills im Bereich der (inter-)kulturellen Kompetenzen, und ich nutze eine Reihe von Methoden aus dem Theater, um Teams zusammenzubringen und ganzheitliche Lernerfahrungen zu ermöglichen.

·      Workshops für Führungskräfte zu moderieren, um sie dabei zu unterstützen, diverse Teams effektiver zu leiten und internationale Geschäftsbeziehungen erfolgreicher zu gestalten.

·      den Erfolg der durchgeführten Trainings zu evaluieren und aus den Ergebnissen geeignete Maßnahmen abzuleiten, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.

Gerne arbeite ich mit Ihnen heraus, welchen Bedarf Sie haben, und mache Ihnen ein passendes Angebot. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme per Mail: haytham.hmeidan@outlook.com